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弊社の取組み

サステナビリティ

（株）グリーンテックＳＤＧｓ宣言

　社会や生活の基盤となる道路の整備、維持などを行っている当社は、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の目指す持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に推進してまいります。

宣言関連するＳＤＧｓ具体的な取り組み

社会・経済での取組

舗装工事業を通して、地域の人々が安心かつ安全に暮らせるまちづくりに取り組むとともに、自然との共生に努めていきます。
・環境に配慮した舗装工事の実施
(リサイクル素材の使用、低騒音機械の使用)
・災害に強い、道路の建設

環境での取組

省エネ・省資源への取り組みを推進し、事業活動に伴う環境負荷の低減に努めていきます。廃棄物の適正な管理を行い、廃棄物の削減、リサイクルの推進に努めていきます。
・エコアクション21環境マネジメントシステムの取得
（CO2の削減、廃棄物の削減、資源の有効活用）
・環境負荷の少ない資機材の使用、工法の提案

人・職場での取組

社員の健康、福祉の向上を図り、職場環境の改善に務めるとともに人材の育成に務めていきます。男女を問わず平等に活躍できる職場環境づくりに務めていきます。
・すべての従業員に健康診断を受診
・いしかわかがやき健康企業の宣言
・働き方改革の推進

一般事業主行動計画

　従業員がその能力を発揮し仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため次のように行動計画を策定する。

Ⅰ　計画期間

　令和5年11月1日～令和8年10月31日の3年間

Ⅱ　内容

【目標】年次有給休暇の取得日数を、1人当たり年間平均12日以上とする
【対策】令和5年11月～
チェックリストを作成し、従業員の取得状況を確認・検証する
予定表(チェックリスト）は事務所に掲示し、休暇計画、取得状況を記録させ、社内で共有する
令和6年2月～
チェックリストを確認しながら、ヒアリングを行い休日、業務の振替等対応する